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LinkedIn Experten Index – Kalkulation

LinkedIn Experten Index

Es gab seit dem Start und der Veröffentlichung des LinkedIn Experten Index nur wenige negative Stimmen. Dass dieser Index enorm wichtig sein wird, ist mir schon sehr lange klar. Mir wurde mehrfach wiederholt gesagt, dass ich dies nicht neutral und nicht transparent durchführen könne.

Mein Versprechen: Diesen LinkedIn Experten Index faktenbasiert und nachvollziehbar zu halten gehört wohl zu den wichtigsten Punkten überhaupt für mich als der LinkedIn Pionier im deutschsprachigen Raum.

Die Punktevergabe wird mit acht vordefinierten Punkten den Index erstellen.

👉LINKEDIN EXPERTEN ERNENNEN 👈 (Link zum Hauptbeitrag)

Wir nennen das auch die Index-Matrix

1. Empfehlungen – Wohl möglich das wichtigste

2. Kenntnisse – (früher: & Fähigkeiten)

3. Follower

4. geschriebene Artikel

5. geschriebene Newsletter

6. Unternehmensseiten Follower

7. Unternehmensseiten Beiträge

8. Newsletter Abonnenten

Die Punkte werden so vergeben:

1. Empfehlungen

1 Empfehlung = 1 Punkt

60 Empfehlung = 2 Punkte

90 Empfehlung = 3 Punkte

120 Empfehlung = 4 Punkte

150 Empfehlung = 5 Punkte

180 Empfehlung = 6 Punkte

210 Empfehlung = 7 Punkte

240 Empfehlung = 8 Punkte

270 Empfehlung = 9 Punkte

+300 Empfehlung = 10 Punkte

2. Kenntnisse

0x99+ = 0 point

1×99+ = 1 Punkte

11×99+ = 2 Punkte

16×99+ = 3 Punkte

21×99+ = 4 Punkte

26×99+ = 5 Punkte

31×99+ = 6 Punkte

36×99+ = 7 Punkte

41×99+ = 8 Punkte

46×99+ = 9 Punkte

50×99+ = 10 Punkte

3. Follower

+1K = 1 Punkt

+5K = 5 Punkte

+10k = 6 Punkte

+15k = 7 Punkte

+20K = 8 Punkte

+25k = 9 Punkte

+30K = 10 Punkte

4. Artikel geschrieben

0x = 0 Punkte

1x = 1 Punkt

10x = 2 Punkte

20x = 3 Punkte

30x = 4 Punkte

40x = 5 Punkte

50x = 6 Punkte

70x = 7 Punkte

80x = 8 Punkte

90x = 9 Punkte

+100x = 10 Punkte

5. Newsletter geschrieben

0x = 0 Punkte

1x = 1 Punkt

10x = 2 Punkte

20x = 4 Punkte

25x = 5 Punkte

30x = 6 Punkte

35x = 7 Punkte

40x = 8 Punkte

50x = 9 Punkte

+50x = 10 Punkte

6. Unternehmensseiten Follower

Unternehmensseiten vorhanden Ja = 1 Punkt

Unternehmensseiten vorhanden Nein = 0 Punkte

100 Follower = 2 Punkte

300 Follower = 3 Punkte

500 Follower = 4 Punkte

750 Follower = 5 Punkte

1000 Follower = 6 Punkte

2500 Follower = 7 Punkte

5000 Follower = 8 Punkte

10000 Follower = 9 Punkte

+15000 Follower = 10 Punkte

7. Unternehmensseiten Beiträge

Unregelmässig = 1 Punkt

1x pro Woche = 2 Punkte

2x pro Woche = 3 Punkte

3x pro Woche = 4 Punkte

4x pro Woche = 5 Punkte

5x pro Woche = 6 Punkte

6x pro Woche = 7 Punkte

7x pro Woche = 8 Punkte

8x pro Woche = 9 Punkte

+9x pro Woche 10 Punkte

8. Newsletter Abonnenten

10x = 1 Punkt

100x = 2 Punkte

500x = 3 Punkte

1000x = 4 Punkte

3000x = 5 Punkte

5000x = 6 Punkte

7500x = 7 Punkte

10000x = 8 Punkte

12000x = 9 Punkte

+15000 = 10 Punkte

Acht Bewertungen, die maximal 80 Punkte erreichen können.

Nun bei der Auswertung und Indexierung von den ersten 40 Personen, mit der ich gestartet habe, ist mir aufgefallen, dass der Begriff Experte sehr weit dehnbar ist. Nicht Personen, die am lautesten SCHREIBEN oder super aktiv sind, haben automatisch viele PUNKTE.

Es ist kein Bauchgefühl-Award sondern ein faktenbasierter Index

Der Index wird, mache Experten schockieren und wachrütteln, ihre Aufgaben und Ihr Branding zu stärken. Das ist natürlich sehr gut, auch wenn dieser Index nicht als Award angesehen werden sollte.

Nun eine Frage an dich:

Was denkt du, wie hoch muss die Punktzahl sein, um sich LinkedIn Experte nennen zu dürfen?

Danke für deine Einschätzung !

Zur Erläuterung:

Das 80 Punkte praktisch unmöglich sind zu erreichen, sollte allen klar sein.

Warum ich das aber so angesetzt habe?

Weil ich diesen Index in regelmässigen Abständen auf den neuesten Stand bringen werde. Geplant ist das bereits am 1. Oktober 2022. Danach Quartalsweise im 2023

👉LINKEDIN EXPERTEN ERNENNEN 👈 (Link zum Hauptbeitrag)

LinkedIn Experte

Definition LinkedIn Experte

Ein Experte oder eine Expertin zeichnet sich durch umfangreiches Wissen in einem bestimmten Bereich aus. Solche fachkundige Menschen lösen Aufgaben und Herausforderungen zielorientiert, sachgerecht, methodengeleitet und selbstständig.

In diesem Index werden die theoretischen Experten jedoch kaum Leistung zeigen, denn nur wer alles verstehet und umsetzen kann, sollte sich Experte nennen.

In Zukunft ist nicht ausgeschlossen weitere Index-Matrix Punkte hinzuzufügen.