Das Unternehmen ist auf unzähligen Karrierewebseiten vertreten, macht auf verschiedenste Arten auf freie Stellen aufmerksam, aber keine Interessenten melden sich? Der War for Talents, der Kampf um die grössten Talente, ist gnadenlos. Mit Employer Branding erhöhen Unternehmen ihre Chance, potenzielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Im Zeitalter der sozialen Netzwerke gehört LinkedIn […]
